Team-zu-Team-Kollaboration sichtbar machen

Skalierte Kommunikation erleben, verstehen und gestalten – mit Coop-Maze und der People & Interactions Map

In dieser interaktiven Session beim Agile Castle Camp 2026 erlebst du mit dem Serious Game Coop-Maze, wie skaliertes Arbeiten Kommunikation zur zentralen Herausforderung macht – und wie du sie sichtbar und gestaltbar machst.

Agile Coaches kennen das Problem: Zusammenarbeit im Team kann man unterstützen – aber oft hakt es zwischen den Teams oder mit anderen Arbeitseinheiten. In dieser Session erlebst du live, wie Team-zu-Team-Kommunikation in skalierten Umfeldern scheitert, funktioniert und sich verbessern lässt.

Mit dem Serious Game „Coop-Maze“ wird Kommunikation nicht nur erfahrbar, sondern auch sichtbar – mit der People & Interactions Map als Werkzeug zur Analyse und Gestaltung. Erlebe, wie echte Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg aussieht – und wie du sie systematisch verbessern kannst.

Was dich erwartet:
- Ein kooperatives Planspiel unter Zeitdruck
- Spannende Dynamiken zwischen mehreren Teams
- Visuelle Analyse mit der People & Interactions Map
- Konkrete Ansätze für bessere Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg

Für Agile Coaches, Scrum Master und alle, die Cross-Team-Collaboration wirklich gestalten wollen – nicht nur darüber reden.

Sei dabei und tauch ein ins Labyrinth der Kommunikation.

Agile Castle Camp Learning Journal DIY

Erkentnisse, Ideen und Reflexionen auf dem Agile Castle Camp visuell festhalten.

Die Teilnahme am Agile Castle Camp bedeutet ein Wochenende voll mit wertvollem Austausch, der auch gebührend festgehalten und visualisiert werden möchte.

In diesem Workshop bekommst du nicht nur das nötige Material sondern auch grundlegende Sketchnote Skills vermittelt, um jede einzelne Session künsterlisch ansprechend zu würdigen.

So macht das Durchblättern des eigenen Journals im Nachgang gleich noch mehr Spaß!

Architektur & Organisationsdesign

Hürden überwinden, Agilität ermöglichen

In vielen Unternehmen wird die Software-Architektur modernisiert – beispielsweise in Richtung verteilter Systeme – um Flexibilität zu steigern und durch schnellere Release-Zyklen mehr Wert zu schaffen. Doch häufig bleibt der versprochene Nutzen aus, weil alte Strukturen und Abteilungsgrenzen unangetastet bleiben und deswegen Silo-Denken nicht aufgebrochen wird. In diesem Workshop untersuchen wir, wie Organisation und technische Architektur einander beeinflussen – und warum man über Elemente wie Code Ownership anders nachdenken muss, um erfolgreich sein zu können.

Die Teilnehmenden erhalten konkrete Impulse und reflektieren (ggf. in Kleingruppen) ihre eigenen Strukturen. Gemeinsam erarbeiten wir erste Schritte, um Abhängigkeiten abzubauen und Kultur & Technik sinnvoll zu verzahnen. Ziel ist es, zu verstehen, wie sich durch passendes Organisationsdesign echte Architekturautonomie und nachhaltige Agilität erreichen lassen.

Thema wird noch bekannt gegeben

Schaut gerne in den nächsten Tagen nochmal rein

Veronika und Ralph arbeiten gerade den Titel und das Thema aus, bitte habt noch etwas Geduld und schaut in ein paar Tagen nochmal rein! :)

Sowohl-als-auch-ig-keit - praktisch erleben

Konstruktiver Umgang mit scheinbar unvereinbaren Gegensätzen

Worum geht's?
In agiler Arbeitsorganisation begegnen wir oft widersprüchlichen Anforderungen wie Stabilität vs. Wandel oder Freiheit vs. Orientierung. Reines „entweder-oder“ greift meist zu kurz. Wie gelingt produktiver Umgang mit „Sowohl-als-auch“ und „Entweder-oder“?

In dieser Session lernst du zwei Denk- und Gestaltungswerkzeuge kennen, mit denen du Spannungsfelder im agilen Arbeiten sichtbar, reflektier- und gestaltbar machst – und neue Handlungsoptionen entdeckst.

Für wen?
- Für alle, die mit Gegensätzen im agilen Arbeiten zu tun haben.
- Wenn du neue Methoden für komplexe Entscheidungen suchst.

Dein Nutzen
- Klarheit, wann „Sowohl-als-auch“ oder „Entweder-oder“ hilft.
- Zwei Methoden zum Umgang mit Spannungen.

Eintauchen in lösungsfokussiertes Arbeiten 

Prinzipien und Haltungen genauer betrachtet

Beim letzten Agile Castle Camp gab's wunderbare Sessions von Veronika und Ralph zum Thema Konflikte lösungsfokussiert angehen. Für mich ist dies die Kür des lösungsfokussierten Arbeitens.

Wenn euch die dahinterliegenden Prinzipien und Haltungen interessieren, ist dieser Workshop für euch. Ich möchte sie vorstellen und mit euch schauen, wie sie in typischen Arbeitssituationen genutzt werden können, um einen Unterschied zu machen. Dabei möchte ich auf die alltäglichen Themen, die uns so begegnen, eingehen.

Bringt also etwas aus eurem Alltag mit.

Für Scrum Master, Agile Coaches, Product Owner und all die anderen, die mehr über lösungsfokussiertes Arbeiten wissen möchten.